Questa raccolta di diversi contributi di studiosi e professionisti di servizio sociale si propone, da un lato, come guida alle principali teorie organizzative elaborate nell’ambito della sociologia dell’organizzazione, con lo scopo di trarne considerazioni utili per i contesti specifici in cui lavorano i “professionisti del sociale”; da un altro lato, come contributo a un orientamento di servizio sociale trasformativo, cioè capace di indirizzare al cambiamento anche le organizzazioni attraverso cui si realizzano servizi e interventi per i cittadini. Vi si trovano, oltre a un’ampia analisi delle principali forme organizzative entro cui operano gli assistenti sociali, approfondimenti sulle dinamiche culturali e relazionali proprie delle organizzazioni, sulla gestione del potere o dell’incertezza, sulle possibilità valutative legate ai valori e non solo ai prodotti, sui processi generativi della qualità e di promozione della partecipazione in ambito organizzativo. Il volume si presta a essere utilizzato come manuale per gli studenti dei corsi di studi universitari in Servizio sociale e come strumento di ulteriore competenza per i professionisti impegnati nei servizi sociali, per l’adozione di pratiche organizzative congruenti ed efficaci.