Matteucci Massimiliano Stern, Paolo Di Ninno, Sara Muratori Valentina, Il Welfare aziendale (eBook 2018) – FISCOeTASSE.com

Le misure del welfare aziendale, modalità e strumenti di adozione con un’analisi di un caso di studio, e bozza del regolamento welfare aziendale; 61 pag.

Adottare un piano di Welfare aziendale significa investire nel benessere dei dipendenti.

È infatti appurato che un miglioramento del clima aziendale e del grado di soddisfazione personale rende i lavoratori più produttivi. Il Welfare può quindi rivelarsi un ottimo investimento a medio e lungo termine.

Sempre più di frequente vengono pubblicizzati sui giornali i servizi resi dalle grandi multinazionali ai propri dipendenti: asili nido interni, flessibilità, borse di studio. Tali misure rientrano appunto nel concetto di Welfare aziendale destinato a migliorare la conciliazione tra vita privata e professionale. Ciò dimostra, inoltre, che le aziende che adottano i piani di Welfare traggono profitto non solo in termini di produttività, ma anche in prestigio e popolarità, diventando posti di lavoro più ambiti e attirando lavoratori più qualificati.