MAPPE nelle POLITICHE SOCIALI e nei SERVIZI

Home » 7) FORMAZIONE » Formazione Permanente » Apprendere per cambiare, la ricerca azione per il cambiamento e la consulenza organizzativa, di Jean E. Neumann, Introduzione di Francesca Falcone e Antonio Samà, Maggioli editore, 2017. Un libro sulle eredità di KURT LEWIN

Apprendere per cambiare, la ricerca azione per il cambiamento e la consulenza organizzativa, di Jean E. Neumann, Introduzione di Francesca Falcone e Antonio Samà, Maggioli editore, 2017. Un libro sulle eredità di KURT LEWIN

Prefazione di Jean E. Neumann
Introduzione di Francesca Falcone e Antonio Samà

Parte prima
L’eredità di Lewin
1. Kurt Lewin al Tavistock Institute
2. Quattro principi pratici selezionati e intepretati da Kurt Lewin

Parte seconda
L’integrazione disciplinare
3. La sfida dell’integrazione tra la teoria psicodinamica e la teoria organizzativa
4. L’importanza dell’integrazione tra teoria organizzativa e psicodinamica
sistemica nella pratica

Parte terza
La pratica consulenziale
5. La negoziazione dell’accesso e la contrattazione
6. Inizi difficili: conflitto tra cliente e consulente

Sorgente: Apprendere per cambiare


Lascia un Commento se vuoi contribuire al contenuto della informazione

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione / Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione / Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione / Modifica )

Google+ photo

Stai commentando usando il tuo account Google+. Chiudi sessione / Modifica )

Connessione a %s...

Classificazione degli argomenti

Inserisci il tuo indirizzo email per seguire questo blog e ricevere notifiche di nuovi messaggi via e-mail.

Segui assieme ad altri 3.489 follower

Follow MAPPE nelle POLITICHE SOCIALI e nei SERVIZI on WordPress.com

Articoli Recenti

Archivi

Statistiche del Blog

  • 1,524,192 hits
%d blogger hanno fatto clic su Mi Piace per questo: